Низкий порог входа

Очень важно в любых конкурсах, вакансиях, требованиях выдерживать низкий порог входа, чтобы пришли не только самые сильные, но и самые слабые тоже.

Идея простая - сильные такие же ленивые, как и все люди. Если сделать порог входа высоким, сильным будет тупо лень попробовать поучаствовать.

Поэтому нужно сделать условия входа настолько примитивными, чтобы сильные тоже пришли. А дальше талант выбирателя заключается в том, чтобы найти сильных из лавины заявок.