Три простейших совета основателям будущих компаний

- Если компании суждено быть, то она будет. Поэтому нет смысла вкладываться в статусные вещи, типа новой техники, офиса и пр. Делай все задаром и на кухонном столе. Если деньги пойдут, то их уже и трать на развитие.

- Не зови тех, с кем не хочешь работать и кому не доверяешь. Платить надо только за работу, а не за красивые глаза и мечту о новом айфоне.

- Руководителю важно уметь брать на работу людей более умных, чем он сам. Иначе будешь на троне, но королем идиотов.