Принципы принятия решений в компании

Хуй его знает, как принимаются решения в других компаниях, поэтому расскажу про свою. Как в нашей студии принимаются решения, и что за ними стоит.

Студия проектируется и поддерживается как система, где все понятно, разумно, логично, рационально и трезво (а нетрезвость возникает только в результате влияния алкоголя, что тоже проходит под грифом "логично").

Но самое важное: в студии все основные решения принимаются на основе принципов, а не личных сиюминутных настроений. Так что я как эксплуататор и капиталист могу не любить выходные, но как генератор принципов считаю важным, чтобы все отдыхали два дня в неделю. Как человек я могу руководствоваться понятиями, но как работодатель я руководствуюсь исключительно законами (даже если это просто внутренние правила).

Потому что в компании принцип важнее частного мнения, даже если это мнение мое.

Следующий этап развития - это предоставить возможность формировать принципы сотрудникам, а не только руководству. Наверное, это демократия, хоть я ее и терпеть не могу.