Плоская иерархия

Лучшая система управления - с плоской иерархией. Этого очень сложно добиться, потому что люди все время хотят организоваться пирамидально для отращивания хуя и ничегонеделания. Но с пирамидальностью нужно бороться.

Особенно хуево, когда в компании возникает директор (главная вершина большой пирамиды), который становится ответственным по всем вопросам - от дизайна до вентиляции. Хотя почему директор должен в этом разбираться? Это вообще не его вопросы. Но в пирамидальной системе таких сомнений не возникает.

А в плоской иерархии бывают небольшие возвышения из более опытных специалистов в своих областях, но они никогда не лезут в соседние возвышения. И именно такая структура наиболее гармоничная и долговечная.