Признак жизнеспособности отношений

Если дизайнер на замечание "ты нарисовал пять очень плохих баннеров, так не годится" отвечает "ну не знаю, тогда увольте меня", то его нужно немедленно увольнять.

Единственный правильный ответ - «я исправлю все, на что мне обратить внимание? плиз дайте шанс».

Это очень простой управленческий прием - всегда обращать внимание на апатию, отсутствие инициативы, потерю интереса. Если это не просто плохое настроение сегодня, таких людей не стоит задерживать. Люди должны быть бодры и заинтересованы в максимально быстром и эффективном решении любой задачи.

Это касается и личной жизни, и общения с продавцом с магазине. Отношение должно быть "не хочешь - не надо". Сразу радикально легче становится примерно все.